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校企合作开启公司人才招聘及培养新路径
发布时间:2019-07-16    &nbsp作者:人力资源处 王浴钰  &nbsp分享到:

为加快推进校企合作步伐,促进公司技能型后备人才输入,实现员工队伍高质稳定发展目标,2019年上半年,人力资源处陆续与省内、省外师资力量雄厚、生源质量好的职业技术院校洽谈商定合作事宜。7月12日下午,陕西能源职业技术学院副校长李耀辉带领学院校企合作处、化工学院相关领导及负责同志来到陕化公司,考察并详细洽谈校企合作事宜。公司党委委员、工会负责人贾健喜及人力资源处长黄晓英、副处长孟烨参加座谈会议并进行具体交流。

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贾健喜首先欢迎李校长一行来公司实地考察,并感谢能源职业技术学院一直以来对公司校招工作的大力支持。随后介绍了企业发展概况,在公司新形势、新发展大环境下,希望高校能在人员招聘、人才培养等方面给予陕化更多的支持,扩深双方各层面的交流合作,达到互利共赢的目的。李耀辉就陕西能源职业技术学院建校历史、教学理念和近年来学院发展、学生就业等情况做了说明,对"订单式人才培养"、"现代学徒制培养"等紧密型校企合作模式的优势和发展趋向作了重点阐释,他表示学校将继续扩大开放办学,深化产教融合和校企合作,进一步提升人才培养质量,满足订单企业对人才培养的素质需求,全力以赴为企业做好服务。

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座谈会上,公司人资处处长黄晓英就企业员工队伍现状、"订单式培养"愿景、各专业技能人才队伍未来需求等谈了具体想法和要求,并和学校校企合作处、化工学院负责人就教学团队、培养体系、课程设置、组班规模、技术培训和顶岗实习等方面进行了具体商定。最后,双方就2019年下半年化工专业技能人才培养方式、人数等达成了初步意见。会后李耀辉一行还前往煤化工生产装置区对部分员工岗位环境、工作内容等进行了实地了解。

近年来,为增强人才引进的实用性和有效性,人力资源处及时转变思路,积极寻求与职业技术院校等大专院校合作,选拔优秀学生补充到生产一线技能操作岗位。"订单式人才培养"模式的开启进一步深化了校企合作深度,缩短了人才就业期限,对企业前置人才培养计划和提升人才战略规划具有十分重要的意义。(人力资源处   王浴钰)